Kurumsal Eğitim Danışmanlığı

İş hayatında belki de en çok zorlanılan konulardan biri, eğitimlerden sonra hemen uygulanabilir becerileri ve tutumları kazandırmaktır. İhtiyaca uygun tasarlanmamış eğitimler genelde fayda getirmeyen bir yatırım haline dönmektedir. Bir diğer konu da kuruma özel eğitim içerikleri ve metodları geliştirme konusunun genelde sözde kalması ve standart eğitimlerin çalışanlarınız tarafından davranışa dökülememesidir.

TBS, kurumunuzdaki her türlü öğrenme gelişim ihtiyacını analiz etmek ve o konuda, kurumun iş yapış tarzlarını modelleyip kuruma özel eğitimler tasarlamak konusunda iş ortağınızdır.

Kurumsal Eğitim ve Yetenek Gelişimi Hizmetlerimiz:

Blogtan Yazılar


Kurumsal Akademi'lerde Organizasyonel Kabiliyet Gelişimi : "Bireysel Gelişim mi Organizasyonel Gelişim mi?"

Kurumsal öğrenme ve gelişim sistemlerine dair iş hayatım boyunca,  tespit ettiğim belki de en önemli konu bireysel gelişim kadar organizasyonel…

Kurum İçi Eğitmenlik Sistemleri İçin Kritik Konular

Kurumsal eğitimlerde iç eğitmenlik belki de eğitim profesyonellerinin en zorlandıkları alanlardan biri. Onlarca projede şu yaşanır: İç eğitmen adayları belirlenir…

Eğitimde Yenilikçilik Nereye Kadar?

san kaynakları ve eğitim konusuyla ilgilenen yöneticilerin çoğunun gündeminde, belki de başka hiçbir alanda olmadığı kadar  bir  yenilik ve trend  …

Eğitim Gelişim Dünyası Nereye Yöneliyor?

  Bu fotoğrafı geçen yıl Galata Kulesi'nin dibinde  çektim. Klasik muzik konseri veren bu gençlerin kule dibine yaydıkları güzel seslerin…

İstek Eşit Değildir İhtiyaç: İhtiyaç Analizini Yeniden Anlamak

İstek mi İhtiyaç mı? :Beynimizin  oyunu 2014’de tıp alanındaki Nobel ödüllerinin  neuroscience(Sinirbilim) çalışmalarına verilmesi  bu  alanın artan önemini yeniden gündeme…

Bu danışmanlık hizmeti için bizimle iletişime geçin info@tbsakademi.com