Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetimi İK EĞİTİMLERİ

EĞİTİM SÜRESİ

7 saat

Hedef Kitle

İnsan Kaynakları ve Finans Çalışanları

Eğitimin Amacı

Ücret yönetimi prensiplerinin aktarılması, iş değerleme ve ücret yönetimi ilişkisinin politika ve uygulamalara olan etkisinin analiz edilerek, rekabetçi sistemlerin oluşturulması kapsamında bilgi ve uygulama desteği sağlanması.

Katılım Koşulları


Eğitimin Amacı:

Ücret  yönetimi prensiplerinin aktarılması, iş değerleme ve ücret yönetimi ilişkisinin politika ve uygulamalara olan etkisinin analiz edilerek, rekabetçi sistemlerin oluşturulması kapsamında bilgi ve uygulama desteği sağlanması.

Eğitim sonunda Kazanılacak Davranışsal Hedefler:

  • Ücret yönetimi prensiplerini kavramak
  • Ücret bileşenleri ve tanımlamalarını öğrenmek
  • İş Değerleme ve ücret yönetimi ilişkisini anlamak
  • Ücret skalası , piyasa koşulları ve ücret politikası kavramlarını öğrenmek
  • Rekabetçi piyasa koşullarının şirket içi ve dışı ücretlendirme süreciyle olan ilişkisini kavramak
  • Ücret politikası kapsamında; yan haklar, ödül, performans ,primuygulamalarısürecini öğrenmek
  • Ücret Yönetiminde iletişimin önemini anlamak

Eğitim İçeriği:

  • Ücret Yönetimi nedir?
  • Ücret Bileşenleri ve temel tanımlar
  • Ücret Araştırmaları
  • İş Değerleme
  • Ücret Skalası oluşturma
  • Ücret analizleri
  • Ücret Politikası
    • Performansa Dayalı Ücretlendirme
    • Prim uygulamaları
    • Yan Haklar
    • Ücret Artışları
    • Değişken ücret politikası
    • Şirket içi ücret dengesi
  • Ücret Yönetiminde iletişim

Başvuru & Kayıt


Eğitimler hakkında sık sorulan sorulara da göz atabilirsiniz.

SIK SORULAN SORULAR