Devrim Zübeyde Özkoç

ODTÜ Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü’nü bitirdikten sonra Garanti Bankası’nda Yönetici Adayı Yetiştirme Programı kapsamında işe başladı. Sırasıyla; Garanti Bankası Eğitim & Gelişim, Akbank İştiraki Ak Ödeme Sistemleri İnsan Kaynakları ve Dışbank (Fortis)’ta İşe Alım, Planlama ve İK Projeler Yöneticisi, Amerikan Hastanesi İK Müdürü ve farklı firmalarda İK üst düzey yöneticisi pozisyonlarında çalıştı. Bankacılık, Sağlık, Kozmetik, Üretim ve Perakende sektörlerinde insan kaynakları,kültür, eğitim, değişim yönetimi ve yeniden yapılanma alanında çalışmalar yürütmüş;
Çalışan Bağlılığı, Kurumsal Performans Yönetimi, Stratejik Planlama, KurumsalGelişim, İK Sistemlerinin oluşturulması ve İşveren Marka Yönetimi konularını içeren projelerde görev almıştır.

Uzmanlık Alanları:
• Koçluk, Mentorluk, Danışmanlık
• İnsan ve Kültür Yönetimi,Liderlik
• Yetenek Yönetimi (Seçme Yerleştirme, Oryantasyon,Kariyer Gelişim)
• Performans Yönetimi
• Ücret ve Yan Haklar Yönetimi
• İK Metrikleri ve Analitiği
• Çalışan Bağlılığı
• Öğrenme ve Gelişim
• İK Politika ve Prosedürleri

Bahçeşehir Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans programını tamamlamıştır. Bitirme projesi olarak ‘İşveren Marka Yönetimi’nin Kurumsal Performansa Etkisi’ konusunda çalışmalar yapmıştır. Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak İnsan Kaynakları ve Yönetim alanında uygulama ağırlıklı dersler vermiştir. Aynı zamanda Koçluk eğitimini tamamlamış ve ilgili alanda da çalışmalarını yürütmeye devam etmektedir. Bahçeşehir Üniversitesi Mentorluk Projesi kapsamında gönüllü koçluk ve mentorluk projelerine destek vermektedir.