Bu eğitimde insan kaynakları ya da eğitim departmanlarında çalışan profesyonellerin,

• Bir şirketin stratejilerine uygun eğitim fonksiyonu ya da departmanı oluşturma becerilerine
• İhtiyaç analizi yaparak buna uygun yıllık ya da dönemsel eğitim planı oluşturma yöntem ve becerilerine
• Şirket içinde danışman şapkasıyla değer katan eğitim ve gelişim faaliyetleri planlama farkındalığına,
• Eğitim sonuçları ölçme ve değerlendirme yöntem ve becerilerine
• Eğitim tasarım ve geliştirme bakış açısı ve becerilerine
• Eğitim firmaları ya da iç eğitmenlerle çalışma prensiplerine
• Doğru eğitim araç ve metodlarının kullanımı bakış açısına
• İK sistemleriyle entegre bir eğitim gelişim yapısı kurma becerilerine

kavuşması amaçlanmıştır.