Kurumlarda Yetenek Geliştirme
EĞİTİM SÜRESİ
1 Gün
Hedef Kitle
İk ve Eğitim Gelişim Profesyonelleri
Eğitimin Amacı
Bu eğitimin amacı, kurumlardaki çalışanların yetenek gelişim programlarının en etkin şekilde dizayn edilip yönetilmesi için kullanılacak güncel metod ve yaklaşımlar kazandırılacaktır.
Katılım Koşulları
- Yetenek savaşları
- Potansiyel ve Performanstan ne alıyoruz?
- Yetenek kavramı ve yetkinlik
- Organizasyonel Kabiliyetler
- Yeteneği ayırt etmek
- Gelişim merkezi. Neyi değerlendiririz?
- Yeteneği yönetmek mümkün mü?
- Entegre yetenek yönetimi yaklaşımı
- (İşveren markası, işe alım, performans sistemi, ödüllendirme sistemleri, liderlik,öğrenme ve gelişim, farklılıkların yönetimi, Kariyer yönetimi)
- Yetenek Geliştirme Araçları
- Değerlendirme ve Geribildirim
- Koçluk ve mentorluk
- Proje görevleri
- Fonksiyonlar arası deneyimler
- Liderlik Gelişim Programları
- İlk Yöneticinin Rolü
- İK ve eğitimin kariyer koçluğu rolü
- Yeteneği elde tutmada eğitim ve gelişimin önemi
- Yeteneğe uygun bir kurum iklimi için eğitim departmanı olarak ne tür mesajlar vermeliyiz?
- GRUP ÇALIŞMASI: Fonksiyonel Eğitim ya da Uzmanlık Programı Tasarlamak
Erkan Dündar
Danışman
