İnsan Kaynakları departmanları, kurumların gelişim yolculuğunda sürekli yeni projeler tasarlayan stratejik bir rol üstlenir. Performans yönetimi sistemlerinin yeniden yapılandırılması, dijital öğrenme platformlarının kurulması ya da çalışan deneyimi girişimleri gibi birçok çalışma aslında birer İK projesidir.

Ancak iyi fikirler tek başına yeterli değildir. İK projelerinin başarılı olabilmesi için doğru ihtiyaç analizi, paydaş yönetimi, sistematik bir proje yaklaşımı ve kurumun diğer süreçleriyle güçlü bir entegrasyon gereklidir.

Bu eğitimde katılımcılar, herhangi bir İK projesini doğru şekilde başlatmak, yapılandırmak ve yönetmek için gerekli temel yaklaşım ve araçları adım adım ele alırlar. Program boyunca katılımcılar; kurumlarının gerçek ihtiyaçlarını analiz etmeyi, paydaş katkısını etkin şekilde yönetmeyi ve literatür ile benchmark çalışmalarını kullanarak en uygun çözümü tasarlamayı deneyimlerler.

Eğitim, katılımcıların kendi kurumlarından bir İ

Hedef Kitle

İnsan Kaynakları profesyonelleri

Eğitimin Amacı

Bu eğitimin amacı, İnsan Kaynakları profesyonellerinin kurumlarında yürüttükleri projeleri daha sistematik ve etkili bir şekilde tasarlayabilmeleri ve yönetebilmeleri için gerekli yaklaşım ve araçları kazandırmaktır. Katılımcılar; doğru ihtiyaç analizi yapma, paydaşları sürece dahil etme, proje planını oluşturma ve İK projelerini kurumun diğer süreçleriyle uyumlu ve sürdürülebilir hale getirme konusunda pratik bir bakış açısı geliştirirler.

Katılım Koşulları